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Salaire ou dividendes ?


Comparez plusieurs répartitions de votre rémunération et leur effet sur l'impôt sur les sociétés.

Votre entreprise

Votre rémunération

Taux retenus (indicatifs) : charges patronales 42% en SASU, cotisations TNS 40% en SARL, IS à 15% jusqu'à 42 500 € puis 25%, PFU 30% sur les dividendes.

Renseignez le résultat prévisionnel et la rémunération souhaitée.

100% dividendes 100% rémunération Votre saisie Optimal
Rémunération nette
Cotisations sociales
Impôt sur le revenu (rémunération)
Net de rémunération après IR
IS payé par la société
Économie d'IS vs 100% dividendes
Dividendes nets
Net total perçu

Les dividendes non soumis à cotisations sociales n'ouvrent aucun droit à la retraite, ne sont pas couverts par la prévoyance (arrêt de travail, invalidité, décès), et ne sont généralement pas retenus dans le calcul de votre taux d'endettement pour un crédit bancaire. Une répartition tournée vers les dividendes maximise le net immédiat mais peut fragiliser votre protection sociale et votre capacité d'emprunt.

Recevez le détail chiffré de cette comparaison, avec une lecture adaptée à votre situation personnelle.